严经理怒不可遏，拍案而起。
“我信任你才把这么重要的工作交给你，你完不成就承认，找什么借口！没有这些信息是你完不成工作的借口吗为什么不找人要，为什么不查难道工作交给你，还要把所有东西都准备好那我自己写不就行了，还要你来干什么我是领导，是给你安排工作的，不是给你打杂当保姆的！”
好大的领导派头。
朱茯苓听乐了。
“你就是这么当领导的自己工作完不成，眼看着没时间了，随便丢给一个人做，让别人顶包”
“谁说我没完成”
严经理脱口而出，然后就后悔了，恶狠狠瞪朱茯苓，凶得要把她给吃了。
这女人故意的！
朱茯苓就是故意的。
她笑眯眯的，又添了一把火。
“原来严经理早就做完了拿出来让大家看看”
这下，所有人的目光都落在严经理身上。
严经理脸色发青。
到这份上，他总不能自打嘴巴，于是慢腾腾的，把他那份方案拿出来。
就薄薄三页纸。
朱茯苓看了一眼，啧啧摇头。
还以为有什么看头，就这
“赞助运动会，获奖的运动员送运动鞋，在运动会现场摆摊宣传这些营销手段不是早就用过了吗严经理之前在大公司的，似乎没学到什么有效的营销方式啊。”
她把方案递给李兴，说：“李经理，你认为严经理作为这一块工作的负责人，拿出这样的方案合格吗”
李兴脸上火辣辣的。
严经理是他聘请来的，有大厂工作经验，面试的时候自信满满，看着就很厉害，他也没想到，严经理是吹嘘得厉害，真本事却没几两。
一个星期了，拿出这种东西来，他都替严经理害臊。
其他人看了，也纷纷摇头。
鸿运虽然是个新公司，跟很多大厂没法比，但员工个顶个的有实力。
公司很尊重人才，不搞论资历排职位那套，大家能在这儿当上领导，也都是各有各的本事。
既然靠本事吃饭，自然也只对有本事的人服气。
严经理是大厂来的，进来就直接是领导，还以为都有能耐，结果就这
“这些不是朱老板早就用过的方法吗只能炒旧饭，没有新东西”
“堂堂一个经理，一个星期的时间就拿出这种方案，不能服人吧”
朱茯苓目光一厉，看向李兴，“李经理，经理级别的管理层试用期也有考核指标吧严经理只能拿出这样的方案，还企图甩锅给新员工，让新员工背锅，这种工作表现能达到指标的要求吗”
李兴还没说话，严经理先炸了。
“能考核我的只有老板，你一个新员工，刚来第一天，有资格对我指手画脚”
经理级别的岗位，确实需要老板签字，才能通过试用期转正。
那不巧了吗
小桃正好送资料进来，一看气氛剑拔弩张的，顿时感觉不太妙。
“咋了这是还有朱老板，你在那儿干嘛那儿只有一个小板凳，不是给你坐的，你的位置在主位上。”
“你，你叫她什么！”
严经理脸都绿了。