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新班级抓住了王明新典型,逐渐平稳过渡,初夏刚刚松了口气。

集体备课时间,周大海直接点名初夏。“你教案不合格,必须补齐。”把初夏说得一愣,“周老师,我教案哪里不合格?”

“你自己看,学校要求年轻教师手写教案,你这根本不行啊。”

初夏翻翻自己的教案,“不缺项啊,周老师?”

“你文理根本没分开,还有都是粘的卷子上的题。”周大海提高嗓门。

“那学校也没说不能粘题啊?”初夏解释。

“你也不能一点解析过程都没有,这也太糙了,我怎么给你签字确认?年轻人也太不认真了。“

初夏来了气:”那您说怎么才叫认真?一周二十多节课,再加上班主任,作业批改得二百多份,教案哪有时间写?再加上找学生,处理问题,我除非熬夜补教案,哪来的时间像您说的那样写这么细?我成绩不差不就得了吗?”

周大海更生气了:“不是,我说你这年轻老师就这么狂?学校规定都可以不照做,教案是最基本的要求,你教案都不好好写?怎么好好上课?”

“我上课不好吗?周老师,这您评价不了吧?成绩摆在这儿呢?怎么说。”初夏顶了回去。

见两人吵的实在厉害,苏靖宇赶紧上前将他们分开。初夏气得一鼓一鼓的出了办公室。她确实委屈,什么都要,什么都抓,最终目的到底是什么?还不是成绩,成绩不差不就得了。为什么偏要舍本求末呢?真是不明白了。

第二天,王淑梅找到初夏。要求其把教案重新补齐,文理必须分开。初夏见教研组长发话了,没在吱声,将之前写过的老教案,改了篇头,直接交了,就算糊弄过去了。

廖萍中午没人的时候和初夏说:“你知道吗?昨天周老师找王老师说老半天,你不服从管理啦,什么教案都不认真写啦,还有就是私自给学生的单独布置任务啦。”说完,等着看初夏生气。

9月底,天气渐渐凉爽。但是中午的日头还是有些毒辣,办公室里显得有些燥热。她站起来,各个办公桌上找。

“你找什么?”廖萍奇怪。

“空调遥控器呢?”

“不知道啊,是不是老张拿走了?”

初夏找不到遥控器,拿起包准备出门。

“你嘛去?”

“我去看看哪里有卖万能遥控器的,备一个,省的老找不到。”

廖萍见初夏毫不在意出了门,啐了一口:“榆木疙瘩。”

初夏自然知道廖萍想看什么反应,昨晚和大北通了电话之后,她也算想明白了。其实周大海不过是借着这次检查教案,想压她一头罢了,毕竟之前自己确实因为成绩给学生单独布置任务。

但是高中的教学就是这样,有高考成绩压着,说是集体备课。要求所有人保持一致,印制试卷必须使一样的,授课进度也必须一样。如果这样的话,干脆用机器人好了,再就是别和大家要成绩。还要拿小数点让大家打得头破血流,还要一边不断强调必须集体备课,导学案试卷作业必须保持一致。

初夏不明白学校领导到底是懂教学还是不懂教学,你要么就和我要成绩,要么就直接大家统一不要成绩。

周大海向王淑梅抱怨:“现在的年轻人也太狂了,什么都不按规定来。现在连教案都敢糊弄,一点规矩都不懂。“

“行了,这都是八零后,你以为还像咱们那会儿,领导说什么听什么?“王淑梅懒得听他抱怨,直接结束话题。

年轻人成绩突出一点,组里竞争对手会认为你强出风头,因为你会造成组内分差过大,大家都得跟着难受。同一个班级的任课教师会觉得你抢占学生时间,耽误其他科目的学习。

彼时的初夏虽然会抓成绩,但是在沟通和效率上确实还是不够精细,以至于很多人对她的意见会比较大。

她凭借着出生牛犊不怕虎的精神,一门心思扑在教学和带班上,不惜力不惜时间。郑大夫一直教育,谁来谁走干活吃饭,不管什么时候女孩子都要做好本职工作,爬格子不能掉队。

隔了一周多,初夏以为组里的事情就过去了,宋小强又来找她谈话。

“初夏,你成绩确实比较突出,那是之前。当然这还是值得表扬和肯定的,但是作为年轻教师,必须要注意自身素质。尤其是教学基本功,比如教案的书写、试卷的编制等等。“

初夏不吭声。

宋小强见状,继续说:”你看你的手写教案,上次咱们学校进行教学大检查的时候。反馈回来最大的问题就是你,只粘一些题目,边上连解析过程都没有,也不做课后反思,就简单几句话翻来覆去的说。这样也太应付了吧?年轻人做事要踏实。“

初夏到底有些忍不住:”宋主任,您说,如果为了将教案写细而写细,那么就会减少辅导学生的时间。关键是,时间真的不够。“

“怎么就不够?写个教案的时间都没有用,还能上好课吗?再说你别忘了课时工资中是有教案费这一项的。“宋小强带了些火气。

初夏不说话了,但是心里还是不服气。”这教案到底是应付检查,还是为了领导有面子?还是为了上好课?如果只是为了上课,写在教材哪里不是一样,授课思路出来不就可以了?“

宋小强则觉得眼前这个年轻女孩还是老毛病,说话不过大脑,而且有点成绩就觉得自己了不起,可以不跟着学校的要求去做。

教案似乎一直是教师的一个矛盾点,应该好好备课,备好课是上好课的前提,这毋庸置疑。只是备好课的表现就是要写好教案吗?还有在电脑已经普及的情况之下,学校大小教学会中还以教师手写教案作为一项荣誉来表扬。这么耗费时间和经历,且效率低下的老派做法到底要坚持到什么时候?

相信信息时代的到来应该会掀起更大的效率革命吧?